موقع العمل : مدينة عدن
الهدف والغرض من الوظيفة :
مختص/ة موارد بشرية HR Officer
المهام والمسؤوليات:
سيكون المرشح مسؤولاً عن:
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة الشركة والقوانين المحلية.
- إدارة عمليات التوظيف: نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتنسيق التعيين.
- الإشراف على عمليات الانضمام للموظفين الجدد (Onboarding) وتحديث ملفاتهم.
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والتأكد من الالتزام باللوائح.
- دعم المدراء في تقييم الأداء ووضع خطط التطوير الوظيفي.
- إدارة ملفات الرواتب والمزايا والتأمينات بالتعاون مع قسم المالية.
- حل المشكلات والنزاعات العمالية بطريقة مهنية تحفظ بيئة العمل الإيجابية.
- تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
- المساهمة في بناء ثقافة عمل جاذبة وبيئة تحفيزية للموظفين.
المؤهلات والتعليم :
- شهادة بكالوريوس علوم ادارية او ادارة اعمال ، أو أي مجال ذي صلة.
الخصائص الشخصية :
- شخصية قيادية منظمة وقادرة على إدارة الأولويات بفعالية.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على حل المشكلات.
- حس عالٍ بالسرية والمسؤولية في التعامل مع بيانات الموظفين.
- القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.
- مرونة وتكيف سريع مع المتغيرات.
- مهارات تفاوض عالية وروح تعاون قوية.رابط التقديم:
.png)
%402x%20(1).svg)
%402x.svg){kind=icon}
